Auteur/autrice : Nicolas Barbéry

Cette hôtesse de l’air qui travaille pour une compagnie britannique ne supporte plus les exigences de certains passagers, notamment les parents qui se croient tout permis. « On peut facilement repérer ces casse-pieds car ils embarquent avec beaucoup trop de bagages à main. Ensuite, ils exigent que des passagers changent de place pour que leur famille, généralement uniquement séparés par le couloir, puisse s’asseoir ensemble. Puis, ils se lèvent sans cesse pour demander au personnel de cabine de chauffer leurs biberons et leur nourriture. La température n’est d’ailleurs jamais à leur convenance. Lors d’un récent vol vers Los Angeles, un parent m’a même dit de me taire car leur bébé était sensible au bruit. Nous avons un terme pour ces passagers : les « Marie et Joseph ». Ils agissent comme s’ils étaient les premiers sur la planète à avoir des enfants. » Seigneur, s’ils savaient…

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Les cadres passent en moyenne 25 heures par semaine en réunion. Mais selon une enquête, si près de la moitié de ces réusions disparaissaient, il n’y aurait aucun impact négatif sur l’activité de l’entreprise. Quand on interroge les cadres sur ce qui les motive à participer aux réunions, les réponses sont partagées. Certains considèrent que c’est un bon moyen d’occuper son temps. D’autres y assistent parce qu’ils craignent de manquer quelque chose d’important. D’autres encore veulent montrer à leur chef qu’ils travaillent. Quant à tous ceux qui sont au bas de l’échelle, la raison la plus répandue invoquée est qu’ils n’ont pas le choix. A tout ceux-là, nous vous proposons une activité divertissante, instructive et enrichissante, qui fera rapidement passer le temps : lisez discrètement Bee Travel News. Et si vous êtes pris sur le fait, personne ne vous le reprochera.

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Un sondage publié par la British Medical Association révèle que 2 jeunes médecins britanniques sur 5 envisagent de quitter le National Health Service (NHS) pour un autre emploi. En cause : les bas salaires, la détérioration des conditions de travail, l’augmentation de la charge de travail et le poids des responsabilités. Bon nombre d’entre eux se disent prêts à quitter la médecine pour le monde de la finance. Le choix le plus populaire est le conseil en gestion. Comme l’explique ce jeune praticien, « en tant que médecin, il y a un stress permanent : est-ce que quelqu’un va mourir parce que j’ai fait une erreur ? Alors que dans le conseil, oui, un client va vous en vouloir s’il perd de l’argent, mais il n’y aura pas mort d’homme. J’appelle ça de la pression, pas du stress. » Sacrés British, cette passion pour la pression les perdra.

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