Les Entreprises du Voyage et le Seto se sont mis d’accord hier avec les syndicats SNEPAT-FO, CFTC et CFE-CGC sur l’augmentation des salaires minimums de la branche tourisme. Valérie Boned, présidente des EdV, explique qu’en novembre 2023, « le contexte économique était marqué par une inflation projetée de +4,20% et une augmentation du Smic d’environ 1,15% au 1er janvier 2024. Face à ces défis, il devenait impératif de procéder à une révision salariale, notamment en raison de la stagnation depuis 2019 des salaires des employés techniques et agents de maîtrise. » Même son de cloche du côté du Seto, pour qui il était temps d’agir. Son président, René-Marc Chikli, indique que « l’évolution des SMCG plus lente que la croissance du Smic, a créé des disparités importantes, certains groupes se retrouvant durablement en dessous du Smic à la suite de négociations infructueuses dans le passé ». Enfin, Morgan Butty, président de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), assure « qu’un rattrapage était non seulement nécessaire mais également essentiel pour redonner de l’attractivité à la branche ». Il précise que cet accord biennal a été conclu « rétroactivement au 1er janvier 2024 » et qu’il intègre également « une modification de la convention collective, puisque à partir du 1er janvier 2025 il ne sera plus possible de stagner au groupe A ». Pour tous, cet accord reflète surtout « la dynamique initiée et l’engagement à rendre les métiers du voyage plus attractifs ».
NB