En Allemagne, de nombreuses enquêtes montrent que les salariés du tourisme quittent leur emploi pour d’autres secteurs. Avec le boom actuel des réservations, c’est très problématique, surtout à un moment où les clients exigent de plus en plus de services de qualité pour l’organisation de leurs voyages. Dans un rapport récent, on apprend que fin 2022, 53% des quelque 22.000 entreprises de tourisme en Allemagne étaient touchées par des pénuries de personnel. Une autre étude montre que depuis fin 2021, 41,5% des salariés ont déjà franchi le pas et changé d’orientation. Enfin, on apprend que 11% des agents de voyages souhaitent quitter le secteur cette année. Un véritable casse-tête pour les employeurs. Il y a bien une solution pour garder les bons éléments : ça s’appelle la revalorisation salariale.
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